Joost et Liz Boers

Nous avons créé Beyuna car nous avons toujours rêvé d'avoir notre propre entreprise et de construire quelque chose ensemble. Nous recherchions également un revenu complémentaire à notre travail. Ce fut une excellente décision pour Joost, dont l'employeur l'avait un jour jugé « trop cher ». Et pour l'avenir : nous avons davantage confiance dans les revenus de Beyuna que dans un fonds de pension. Trop souvent, cela signifie « plus de temps, moins d'argent », une mauvaise combinaison que nous sommes heureux d'inverser. Bien vivre, c'est aussi avoir les moyens de le faire et de pouvoir en profiter avec ses proches.

Nos parents et notre famille bénéficient également énormément de Beyuna et leur santé s'est améliorée. Même si nous n'avions pas vu les parents de Liz depuis deux ans, ils paraissaient plus jeunes et en meilleure forme. C'est surprenant de nos jours. Cela nous permet de les emmener avec nous dans notre aventure, à travers de nombreuses activités qui nous tiennent à cœur, ainsi qu'à nos proches.

Beyuna nous a permis d'améliorer considérablement notre santé grâce à des produits de grande qualité. Les produits Beyuna sont la Rolls-Royce des compléments alimentaires. Ils ont été conçus pour être à la pointe du marché. De plus, son modèle commercial se distingue nettement des autres modèles de marketing de réseau. Nous bénéficions d'une grande valeur ajoutée au sein de la communauté Beyuna : l'Académie, la collaboration avec nos collègues – aussi bien au sein de notre équipe que dans la région et même à l'international. Prenons l'exemple des présentations que nous donnons à Het Gooi et en ligne pour nos collègues anglophones. Nous avons désormais des partenaires commerciaux dans notre équipe que nous ne connaissions pas il y a quelques années, et nous les voyons progresser. Par ailleurs, nous nous sentons proches des dirigeants et de l'équipe de professionnels de Beyuna, notamment grâce à la collaboration lors des présentations en anglais que Liz anime avec d'autres collègues.

Nous apprécions également ce lien tissé grâce aux événements exceptionnels organisés par Beyuna. C'est toujours un moment de retrouvailles chaleureuses, propice à l'échange de connaissances au sein de toute la communauté. Et bien sûr, les nombreuses activités de motivation dont nous avons déjà profité. Vols en hélicoptère, dîners, journée de course à Zandvoort, stages de pilotage… tout cela crée des liens uniques. Nous avons été particulièrement touchés par les récompenses liées à notre chiffre d'affaires. Et cela, bien sûr, grâce à notre équipe et à tous nos collègues qui nous stimulent et nous inspirent avec de nouvelles idées !

Pour nous, l'avenir repose en grande partie sur un mode de vie sain et la création d'un vaste réseau local et régional de 250 personnes qui gagneront 3 000 € supplémentaires. Nous attachons une grande importance à la promotion de ce mode de vie : santé, activité physique et relations professionnelles de proximité. Cela vaut pour les Pays-Bas, mais nous souhaitons également l'étendre à l'Angleterre, où Liz est basée. L'équipe britannique avec laquelle nous travaillons actuellement est donc appelée à s'agrandir ! Nous pouvons alors choisir simultanément comment façonner nos vies : vivre, voyager et travailler à l’international, et, dans trois à cinq ans, choisir les activités que nous souhaitons entreprendre. On peut appeler cette indépendance l’autonomie, et elle constitue un socle solide pour l’avenir.